Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-applikationsutvecklare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-applikationsutvecklare som är passionerad för att skapa och förbättra digitala lösningar inom personalhantering. Rollen innebär att designa, utveckla och implementera applikationer som stödjer HR-processer såsom rekrytering, personaladministration, lönehantering och medarbetarutveckling. Du kommer att arbeta nära HR-teamet för att förstå deras behov och översätta dessa till tekniska lösningar som effektiviserar arbetsflöden och förbättrar användarupplevelsen. Som HR-applikationsutvecklare är det viktigt att du har god förståelse för både teknik och HR-processer, samt förmåga att arbeta i tvärfunktionella team. Du kommer att ansvara för att underhålla befintliga system, felsöka problem och implementera nya funktioner baserat på användarnas feedback och verksamhetens krav. Vi värdesätter innovation, noggrannhet och en lösningsorienterad inställning. Om du vill bidra till att digitalisera och förbättra HR-arbetet i en dynamisk organisation, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Designa och utveckla HR-applikationer och system.
- Underhålla och uppdatera befintliga HR-lösningar.
- Samarbeta med HR-avdelningen för att förstå deras behov.
- Implementera nya funktioner baserat på användarfeedback.
- Felsöka och lösa tekniska problem i HR-systemen.
- Dokumentera utvecklingsprocesser och systemfunktioner.
- Testa applikationer för att säkerställa kvalitet och funktionalitet.
- Delta i projektmöten och bidra med teknisk expertis.
- Säkerställa att lösningarna följer säkerhets- och integritetskrav.
- Hålla sig uppdaterad med nya teknologier inom HR och IT.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av applikationsutveckling, gärna inom HR-system.
- God kunskap i programmeringsspråk som Java, C# eller liknande.
- Förståelse för HR-processer och personaladministration.
- Erfarenhet av databashantering och SQL.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska.
- Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder.
- Kunskap om säkerhet och dataskydd inom HR-system.
- Problemlösningsförmåga och analytiskt tänkande.
- Relevant högskoleutbildning inom IT eller liknande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka HR-system har du tidigare arbetat med?
- Hur säkerställer du att applikationer uppfyller användarnas behov?
- Kan du beskriva en utmaning du löst i en tidigare utvecklingsroll?
- Hur hanterar du säkerhet och integritet i HR-applikationer?
- Vilka programmeringsspråk är du mest bekväm med?
- Hur arbetar du i tvärfunktionella team?
- Har du erfarenhet av agila metoder?
- Hur håller du dig uppdaterad med ny teknik?
- Kan du ge exempel på en förbättring du implementerat i ett HR-system?
- Hur dokumenterar du ditt arbete?
